회사 내부에서 쓰이는 영업비밀 퇴직 서약서 양식 hwp 한글 파일입니다. 보안, 비밀유지에 관한 서약서 양식이며 추가적으로 색상별 버튼을 통해 doc 워드 파일, xls 엑셀 파일로 무료 다운로드하실 수 있도록 원본으로 각각 업로드를 했습니다.
서약서란 당사자간의 합의하에 서약을 하는 문서 양식을 의미합니다. 일반적으로 퇴직을 할 때 기밀유지나 회사 내부의 영업비밀을 약속하는 내용으로 작성되는 경우가 많습니다.
1. 영업비밀 퇴직 서약서 양식 hwp 다운로드
- 직원이 퇴직 후 회사의 중요 정보 및 영업비밀을 제3자에게 누설하지 않겠다는 의무를 서면으로 확약하는 퇴직 서약서 양식입니다.
- ‘퇴직 서약서 양식’ 중에서도 가장 기본에 충실한 형식으로, 인사담당자나 소기업에서도 쉽게 활용할 수 있습니다.
- 퇴직자의 ‘보안 서약’과 ‘비밀 유지’ 의무를 명확히 해두는 역할을 하여 법적 분쟁을 예방합니다.
- 구체적인 규약사항(기술, 영업, 재무, 타사정보 등)을 8가지로 세분화해 실질적인 제한 범위를 명확히 했습니다.
- 퇴직 시 서약서 작성을 통해 퇴사 이후 발생할 수 있는 경쟁사 이직 및 유출 문제를 선제적으로 방지할 수 있습니다.
- ‘퇴직 서약서 거부’ 또는 분쟁 시에도 명확한 사전 서면 증거로 활용 가능해 실무 대응력이 높습니다.
- ‘퇴직 비밀유지 서약서’와 병행 제출되는 인감증명서 안내가 포함되어 있어 공식 효력 확보가 용이합니다.
- 서약일자, 인적사항, 서명란이 명확히 구분되어 있어 인쇄 후 바로 사용 가능한 실무 중심의 문서입니다.
- 실제 파일을 실행시킨 화면 이미지 밑에 색상별 버튼을 통해 hwp, word, xls 파일로 선택하여 다운로드 가능합니다.
한글 hwp 파일로 열었을 때 모습입니다.
▲ 한글 파일로 저장하실 수 있는 버튼입니다.
※ 해당 양식에 사용된 원문내용 문구 ※
상기 본인은 귀사 퇴직 후 다음의 귀사 영업 비밀을 제3자에게 공개하거나 누설하지 아니하며 창업이나 경쟁관계에 있는 기타 제3자를 위하여 절대 사용하지 않을 것이며, 만약 이 서약에서 위반하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 부정경쟁방지법 제11조 및 제12조의 규정에 의한 손해를 배상할 것을 엄숙히 서약하면서 비밀유지서약서를 제출합니다.
※ 해당 양식에 사용된 규약사항 문구 ※
- 제품의 생산방법 등 기술 비밀에 관한 사항
- 상품의 판매방법 등 영업 비밀에 관한 사항
- 인사, 조직, 재무, 전산 등 관리 비밀에 관한 사항
- 연구, 개발 및 교육 ‧ 훈련 등에 관한 비밀사항
- 타사와의 제휴 사업에 관한 비밀사항
- 사업계획 및 연구 개발계획에 관한 비밀사항
- 관련회사와의 사업정보에 관한 비밀사항
- 기타 영업 비밀에 관한 사항
2. 퇴직 서약서 양식 word, xls 파일 다운로드
워드 파일로 프린트(인쇄) 할 때 미리보기 화면입니다.
▲ 마찬가지로 워드 파일로 저장할 수 있는 버튼입니다.
엑셀 파일도 잘 열립니다.
▲ 엑셀 저장 버튼입니다.
+ 퇴직 서약서 양식 pdf 파일의 경우에는 한글, 워드, 엑셀 파일 모두 다른 이름으로 저장을 하여 설정 파일을 pdf로 저장하시면 됩니다.
3. 퇴직 서약서 거부해도 괜찮을까?
혹시라도 퇴직 서약서 작성할 때 거부를 할 수 있는지 궁금해하시는 분들을 위햇 전반적인 법령과 개념을 위주로 설명을 드려보겠습니다.
1. 실무자가 꼭 알아야 할 팁
퇴직자가 퇴직 서약서에 서명하지 않는다고 해서 법적으로 무조건 불이익을 줄 수 있는 건 아닙니다. 퇴직 서약서는 기본적으로 퇴직 이후의 영업비밀 보호와 비밀유지 의무를 문서화하기 위한 수단이기 때문에, 서명을 거부한다고 법 위반이 되는 것은 아닙니다. 하지만 기업 입장에서는 향후 정보 유출 방지를 위해 서약서 작성이 권장되며, 사전에 입사 시 근로계약서나 인사규정에 관련 조항이 포함되어 있는지도 반드시 확인해야 합니다.
2. 퇴직 서약서 거부해도 퇴직 가능할까? 퇴직자의 권리와 의무
퇴직 서약서를 거부해도 퇴직 자체는 정당하게 진행됩니다. 서약서는 계약이 아니기 때문에 법적으로 반드시 작성해야 할 의무는 없습니다. 다만, 회사 측이 제시한 퇴직조건 중 일부일 수 있어 협의 과정이 필요할 수 있습니다. 또한, 서약서에 명시된 ‘비밀유지’나 ‘경업금지’ 조항이 있다면, 서명을 하지 않았더라도 퇴직 후 민사책임이 발생할 수 있으니 유의해야 합니다.
3. 퇴직 서약서 거부 시 회사가 대응해야 할 3가지 방법
퇴직자가 퇴직 서약서 작성을 거부할 경우, 회사는 다음 3가지로 대응할 수 있습니다.
① 입사 시 체결한 근로계약서에 영업비밀 보호 조항이 있는지 확인하고, 해당 문서를 중심으로 법적 효력을 유지합니다.
② 서면 제출 대신 이메일 등을 통한 디지털 확인 및 서면 기록을 대체로 활용합니다.
③ 퇴직자에게 법적 책임이나 불이익이 따를 수 있다는 점을 정중히 설명하고 서명 유도를 진행합니다. 강요는 오히려 역효과를 낼 수 있어 주의가 필요합니다.
4. 기밀유지 서약서 (기타 관련 양식 추천)
▲ 퇴직서가 아닌 보안, 기밀유지에 관한 서약서 파일입니다. 해당 양식은 ‘기밀유지 서약서 양식‘ 페이지로 방문하시면 다운로드 하실 수 있습니다.
+ 그 외에 관련 서식은 우측 상단 검색창에 퇴직서, 서약서 등으로 검색하시면 다양한 서식을 만나보실 수 있습니다.