포괄임금제 근로계약서 양식 hwp, doc 다운로드

포괄임금제 근로계약서 양식 파일입니다. 무료 다운로드할 수 있도록 한글 hwp, 워드 doc, 엑셀 xls, pdf 파일로 각 각 업로드를 했으며 작성 예시와 함께 어떤식으로 작성해야하는지 부연 설명도 함께 제공하도록 하겠습니다.

포괄임금제 근로계약서란 근무를 하게 되는 근로자가 추가적으로 일하게 될 경우, 추가로 얼마를 더 지급을 할 지를 미리 포함하여 작성한 근로계약서를 의미합니다. 즉, 추가적으로 급여에 책정하게 될 항목들을 사전에 모두 포괄하여 지급한다는 내용으로 근로계약을 체결한 문서입니다. 일반적인 근로계약서처럼 근무일, 근무시간, 근무장소, 업무내용 등의 항목들을 작성하지만 기본급 외에도 연장근로수당, 연차수당 등 어떤 수당이 어떻게 추가가 되는지 상세하게 작성하는 것이 포괄임금제의 가장 큰 특징이라 할 수 있습니다.

예를들어 두 명의 근로자가 270만원을 받고 한 명은 주에 30시간 근무, 한명은 주에 40시간을 근무하게 된다면 당연히 시급은 30시간을 근무하게 된 근로자가 더 많게 됩니다. 이처럼 포괄임금제는 단순히 월급이나 연봉의 총액만을 계산해야하는 것이 아니라 몇 시간 일했을때 얼마를 받는지 또는 어떤 부가적인 수당을 받게 되는지도 함께 이해를 해야합니다.

다음 문단에 양식 파일과 함께 예시 파일을 살펴보면서 어떻게 하면 올바른 포괄임금제 근로계약서 양식을 작성할 수 있는지 자세하게 설명해드리겠습니다.


포괄임금제 근로계약서 양식 다운로드

파일설명

  • 온라인 상에서 많은 분들이 활용하고 있는 표준 포괄임금 근로계약서 양식입니다.
  • 근무기간, 근무장소, 업무의 내용, 소정 근로시간, 군무일과 휴일, 휴게시간, 임금, 급여항목표, 임금 지급일, 지급방법, 휴일 및 휴가 순으로 각각 항목별로 작성할 수 있습니다.
  • 포괄임금제 계약라고 해서 근로기준법을 무시하며 작성하지 않습니다.
  • 기간제 및 단시간 근로자인 경우 근로계약서 내에 표기 누락 시 과태료가 부과될 수 있는 항목들을 모두 표기를 했습니다.
  • 마찬가지로 계약기간, 업무의내용, 근무시강, 휴게시간 등 근로기준법을 따르기 위한 항목들도 포함된 양식입니다.
  • 하단에 한글, 워드, 엑셀, pdf 파일 순으로 다운로드할 수 있는 버튼을 생성했으며, 작성에 어려움을 느끼시는 분들을 위해 다음 다음 문단에서 작성 예시를 확인할 수 있습니다.


한글 파일 다운로드


워드 파일 다운로드


엑셀 파일 다운로드


pdf 파일 다운로드


포괄임금 근로계약서 장점 & 유의사항

포괄임금 근로계약서의 장점

  1. 임금 산정 간소화 : 근로시간에 따라 임금을 일일이 계산하지 않아도 되므로 사업주는 임금 계산과 지급이 간편해집니다. 특히 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등에 대한 임금 계산을 간소화할 수 있습니다.
  2. 근로자에 일정한 임금 보장 가능 : 근로자는 상시적으로 변동되는 급여를 받는게 아닌 매월 일정한 금액을 받을 수 있습니다. 따라서 근로시간이 유동적인 직무에서는 근로자에게는 유리할 수 있으며, 사업주에게는 불리할 수 있습니다.
  3. 근로시간 산정이 어려운 상황에 용이 : 근로시간을 명확하게 산정하기 어려운 직무에 적합할 수 있습니다. 예를들어 현장 관리직, 영업직, 출장 업무가 많은 직무 등입니다.
  4. 분쟁을 예방할 수 있음 : 근로계약서에 명확히 기재된 경우, 근로시간과 임금에 관한 분쟁을 줄일 수 있습니다.
  5. 효율적인 근로시간 관리 : 포괄임금제를 통해 근로시간 관리가 용이해집니다. 사업주는 근로시간을 보다 유연하게 조정할 수 있으나 근로자는 임금에 대한 변동이 없는 반면 근무시간이 약간은 달라질 수 있다는 단점도 있습니다.


시급 계산의 중요성

포괄임금제에서는 월급이 얼마인지 연봉이 얼마인지만 고려해서 안됩니다. 예를들어 월급이 400만원인 경우 이 금액이 기본급으로 책정을 했는지 아니면 연장 근로수당, 연차수당 등이 포함된 금액인지 구분을 해야합니다. 왜냐하면 이렇게 구분이 되어야 법령을 기준으로 한 시급을 계산할 수 있으며, 이를 기반으로 연차 수당이나 시간 외 근무수당과 같이 다른 수당들을 정확하게 산출할 수 있기 때문입니다.


포괄임금제 임금구성

포괄임금제 근로계약서를 작성하게 될 경우 각 임금 구성을 명확하게 해야합니다. 기본급, 식대, 차량 유지비, 직책수당, 근속수당 등이 모두 포함이 된 경우 이러한 항목들이 통상임금(정해진 기간에 지급되는 고정된 급여)에 해당하는지를 확인해야 합니다. 만약 주 30시간 근로에 대해서 통상임금을 산정해야 한다면 산정하는 과정에서 만근수당과 같이 조건이 있는 수당에 대해서는 제외할 수 있기 때문입니다.


포괄임금제 근로계약서 작성방법

작성예시


작성방법 (작성 순서)

  1. 표준 포괄임금 근로계약서 양식을 다운로드합니다.
  2. 고용주와 근로자간 포괄임금제에 대한 협의합니다.
  3. 어떻게 급여를 책정할 것인지 구체화합니다.
  4. 근무기간, 근무장소, 업무내용 등의 근로계약서 항목을 각각 작성합니다.
  5. 최종 급여 산정 방식이 맞는지 최종 동의하는지 여부에 대해 싸인합니다.
  6. 각 1부씩 나눠서 나눠 보관합니다.


수당 계산방법

기본급

  • 개념 : 근로자가 정해진 소정근로시간 동안 근무한 대가로 지급되는 기본적인 임금.
  • 계산법 : 기본급 = 소정근로시간 * 통상시급

예를 들어, 통상시급이 11,720원인이라면, 기본급 = 209시간 * 11,720원 = 2,450,480원


연장근로수당

  • 개념 : 소정근로시간(주 40시간)을 초과하여 근무한 시간에 대해 지급되는 수당.
  • 계산법 : 연장근로수당 = 연장근로시간 * 4.345주 * 통상시급 * 150%

예를 들어, 통상시급이 11,720원이라면?

▶ 연장근로수당 = 8시간 * 4.345주 * 11,720원 * 150% = 8 * 4.345 * 11,720 * 1.5 = 611,235.2원 (소수점 절사하여 611,211원)


휴일근로수당

  • 개념 : 법정휴일 또는 주휴일에 근무한 시간에 대해 지급되는 수당.
  • 계산법 : 휴일근로수당 = 휴일근로시간 * 4.345주 * 통상시급 * 150%

예를 들어, 통상시급이 11,720원이라면?

▶ 휴일근로수당 = 2시간 * 4.345주 * 11,720원 * 150% = 2 * 4.345 * 11,720 * 1.5 = 185,068.8원 (소수점 절사하여 185,053원)


휴일연장근로수당

  • 개념 : 법정휴일 또는 주휴일에 연장근로(초과근무)한 시간에 대해 지급되는 수당.
  • 계산법 : 휴일연장근로수당 = 휴일연장근로시간 * 4.345주 * 통상시급 * 200%

예를 들어, 통상시급이 11,720원이라면?

▶ 휴일연장근로수당 = 2시간 * 4.345주 * 11,720원 * 200% = 2 * 4.345 * 11,720 * 2 = 203,808원 (소수점 절사하여 203,737원)


식대와 자가운전보조금

  • 개념 : 식대는 근로자의 식사 비용을 보조하기 위해 지급되는 금액이며, 자가운전보조금은 근로자가 자가운전을 통해 업무를 수행하는 경우 지급되는 보조금.
  • 계산법 : 보통 고정된 금액으로 설정됨.

예 : 식대 = 100,000원, 자가운전보조금 = 100,000원


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