회사 사유서 양식입니다. 한글 hwp, 워드 doc, 엑셀 xls 파일로 다운로드할 수 있도록 업로드를 했으며, 일반적으로 많이 활용되는 지각, 결근, 병원, 입원, 출산 등 상황별 작성예시와 예문 문구들을 함께 정리를 했습니다.
회사 사유서 양식 다운로드
일반적으로 많이 활용되고 있는 기본적인 사유서 양식입니다. 인적사항과 사유 내용, 별첨 서류, 신청인 서명 싸인 란을 기재할 수 있는 기본 서식입니다. 아래 한글, 워드, 엑셀, pdf 등 사용가능한 문서 프로그램에 해당되는 버튼을 누르시면 무료 다운로드하실 수 있습니다.
회사 사유서 작성방법
- 소속, 직위, 성명, 사원번호 등의 기본적인 인적사항을 작성합니다.
- 날짜와 함께 결근, 퇴사 등 사유(이유)를 작성하면 됩니다. (예문, 예시 문구 참고)
- 별첨 부분에 진단서, 소견서 등 별지로 함께 첨부할 수 있는 서류명을 작성하고 없으면 제외합니다.
- 사유서를 제출하게 될 날짜를 작성합니다.
- 신청자의 이름을 작성한 후 서명 싸인을 합니다.
회사 사유서 예문, 작성예시
사유 내용을 작성하는데 어려움을 느끼시는 분들이 많아 일반적으로 회사에서 많이 사용하게 되는 어휘와 기본적인 구성을 정리했습니다.
- 기본 : 본인은 0000년 00월 00일 일신상의 이유로 결근을 하였기에 이와같이 사유서를 첨부하여 제출합니다.
- 권고사직 : 상기 본인은 회사의 권고로 인하여 0000년 00월 00일자로 사직하고자 하니 수렴하여 주시기 바랍니다.
- 경영악화 : 회사의 경영악화로 인하여 권고사직을 권유 받았기에 사직서를 제출하오니 처리해주시기 바랍니다.
- 출산 : 0000년 00월 00일 부로 자택에서 아내의 갑작스러운 산통이 시작되어 출산 간호를 위하여 0000년 00월 00일 결근하게 되었습니다. 00일 00시 00을 통해 구두로 보고를 하였으나 회사 복귀 후 사유서를 제출합니다.
- 간호 : 0000년 00월 00일 00시 경 자택에서 아이가 열이 지속되어 건강 상태에 이상이 있음을 확인하고 00병원 응급실에 진료를 받았고 병 간호를 위하여 0000년 00월 00일 결근을 하게 되었습니다. 00을 통해 보고를 하였으나 회사 복귀 후 사유서를 제출합니다.
- 교통사고 : 결근 전일인 0000년 00월 00일 00시경 외출 도중 충돌 사고가 발생했습니다. 생명에 지장은 없었으며 일시적으로 의식 불명 상태에 빠져 00병원에 입원하게 되었으며, 대신 연락을 해줄 사람이 없어 0000년 00월 00일 00시경 00팀장을 통해 구두로 상황을 전달했습니다. 입원 치료로 인해 0000년 00월 00일 부터 00월 00일까지 결근을 하게 되었고 복귀 후 보고서를 제출하게 되었습니다.
- 질병, 질환 : 0000년 00월 00일 00시경 복통을 느껴 00병원 응급실에 진료를 받았으며, 00월 00일 00시까지 치료를 받고 복귀를 하였습니다. 00월 00일 00시경 00부장님을 통해 구두로 상황을 보고하였으며, 복귀 후 진단서와 함께 보고서를 제출하게 되었습니다.
- 교통, 지각 : 0000년 00월 00일 출근시간인 오전 00시를 지키지 못하고 00분 지각을 하게 되었습니다. 평소와 같은 시간에 나왔음에도 교통사고로 도로가 정체되어 버스 이동시간이 길어지게 되었고 환승 후에도 시위 여파로 지하철 운행이 중단되어 열심히 달렸음에도 13분 지각을 하게 되었습니다. 앞으로는 교통상황을 잘 체크하여 출근시간을 준수할 수 있도록 하겠으며, 출근 시간을 맞추기 어려운 경우 담당 00팀장님께 미리 보고하도록 하겠습니다.
‘일신상의 이유’는 개인적인 이유라는 의미입니다. 일반적으로 회사에서는 ‘일신상의 이유’로 작성하는 것보다는 구체적인 이유와 합당한 근거가 있는 것이 좋습니다. 따라서 구체적인 사유와 날짜를 작성해야 합니다.
또한 보고서를 제출하기 전 반드시 담당자에게 상황을 전달하는 것이 좋습니다. 만약 담당자에게 상황을 전하지 않았다면 ‘경황이 없어서 보고를 하지 못하였습니다’라는 문구도 함께 기재할 수 있습니다.
작성자의 명백한 잘못이 인정되는 경우 예시문구에 ‘회사에서 내려지는 불이익도 감수하겠습니다’ 라는 내용도 추가적으로 작성할 수 있습니다. 사유서 제출할 시 불이익은 단순 지각이나 무단 결근과 같은 경우 연차에서 삭감이 되는 경우가 일반적입니다. 하지만 합당한 이유와 근거가 있으면 출근일수로 포함을 시켜주는 경우도 있으니 담당자에게 상황을 잘 전달하시면 될 것 같습니다.